新闻资讯
400-8325-007
- 智汇金陵:猎头引擎如何为南京支柱产业注入人才活水
- 2025 年南京猎头行业全球引才成果:助力企业突破封锁
- 宁创聚变·产才共生:南京珏佳猎头公司驱动“创新名城”产才融合新范式
- 破壁者:南京猎头公司以人才穿甲弹击穿贸易战铁幕
- 精准猎聘:南京猎头为石化行业注入创新 “智核”
- 南京猎头行业未来 5-10 年发展趋势预测与判断
- 南京猎头公司:科技赋能下的人才战略枢纽 —— 聚焦区域优势,构建高科技人才生态闭环
- 猎头公司保密机制解析:如何确保企业核心岗位招聘信息安全
- 从猎头视角看:优秀 CFO 必须具备的 7 项隐性能力
- 猎头公司排名:2025 年企业最信赖的猎头服务商 TOP10

热门标签
猎头眼中的人才应该具备哪些素养?
发布时间:2022-03-10 16:41:16
作者:admin
点击次数:1415
人才作为高端人才的“捕猎”对象,那么在猎头眼中人才的定义是怎样的呢?应该具备怎样的素养才称之为猎头眼中的人才呢?百度百科中人才的定义为“具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者”。从狭义方面来说高端人才是能给企业带来巨大效益资本的人才。
专业技能素养:自身工作能力强,在自己的专业领域表现突出,在以往的工作经历中有着较好的业绩数据,这些都是能给企业创造较大价值的能手,企业能得到这样的人才对企业来说是如虎添翼,猎头对此类人才也是十分惜才。
团结合作:职场中独自埋头苦干是行不通的,对己对他人都是极为不利的,在工作过程中离不开同事之间的相互合作的过程,具备良好的团队精神也是作为一个高标准人才的必备职业素养。良好的教育程度:较好的学历背景受广大企业的热爱,这也是大部分人力资源考核中的基础标准之一。希望以上介绍能帮助到大家,若有其他问题可咨询网站客服。
相关标签:
- 2018生物医药行业快速崛起,推动2019人才需求! 2021-10-23
- 企业如何做好人才梯度的建设? 2023-10-30
- 企业转型到底需要哪些人力资源技能? 2021-10-23
- 未来5年国内电子商务就业前景如 2021-10-23
- 猎头行业领导者选人用人的标准要把握哪些? 2022-03-29
- 2019年的地产行业薪酬现状 2021-10-23
- 南京猎头公司还有发展机会吗?南京猎头公司如何提升竞争力? 2024-09-04
- 在南京怎么辨别真假靠谱猎头公司 2023-02-07
- 南京人工智能行业人才需求以及薪酬状况 2024-08-09
- 在“绝境”中寻找希望 2019年LED行业 2021-10-23
- 用大数据思维对人才的发现、评 2021-10-23
- 企业招聘不能替代专业猎头 2021-10-23