新闻资讯
400-8325-007
- 精准猎聘:南京猎头为石化行业注入创新 “智核”
- 南京猎头行业未来 5-10 年发展趋势预测与判断
- 南京猎头公司:科技赋能下的人才战略枢纽 —— 聚焦区域优势,构建高科技人才生态闭环
- 猎头公司保密机制解析:如何确保企业核心岗位招聘信息安全
- 从猎头视角看:优秀 CFO 必须具备的 7 项隐性能力
- 猎头公司排名:2025 年企业最信赖的猎头服务商 TOP10
- 猎头深度剖析:人工智能行业人才竞争格局
- 生物医药领域热门岗位,猎头揭秘人才需求密码
- 中国猎头行业全景洞察:2025 年的格局、选择与趋势
- 南京猎头风云:巨头领航,多元共生,铸就行业辉煌新篇

热门标签
企业选择人力资源管理外包的理由
发布时间:2022-02-17 13:25:34
作者:admin
点击次数:1327
随着时代的发展、经济的进步,我国企业面临的国内外市场竞争越来越激烈。巩固并提升自身的核心竞争力,把与企业核心竞争力相关性较小的业务外包出去,便成为今后企业内部改革的方向,由于利益的驱动和外部政策环境的改善,人力资源管理外包将是企业改革的大势所趋。现在,业务外包已不仅仅局限于传统制造业的外包活动,它的范围不断扩大,服务质量不断提高,连传统上被当作与组织不可分离的人力资源管理活动也开始被外包。人力资源管理外包是促进人力资源管理活动从事务性工作走向战略性规划的转变。企业通过将其部分事务性工作外包出去,让人力资源部的员工从繁重的、低层次、重复性的事务中“解脱”出来,专注于比较重要的战略性工作,如企业人力资源的长期规划、员工职业生涯管理、企业文化建设等,使企业留下自己最擅长的核心业务,从而有利于提升企业的核心竞争力,并有效控制和降低运营成本,实现一流的高效运作和服务。希望以上介绍能帮助到大家,若有其他问题可咨询网站客服。
相关标签:
- 南京未来重点发展的方向和区域有哪些? 2023-10-04
- 解锁职业新机遇,猎头为你导航 2025-02-08
- 2024年汽车电器行业为什么热门?汽车电器行业有哪些人才需求? 2024-08-22
- 2024 年人工智能最新技术发展以及人才需求 2024-11-12
- 南京猎头公司揭秘南京工资低背后的原因 2023-07-14
- 大数据改变了我们什么? 2021-10-23
- 南京猎头公司与企业合作的收费方式 2022-07-25
- 普通员工成为猎头高管的秘诀 2022-09-28
- 如何提高人工智能机器人的社交技巧与能力 2021-10-23
- 资深猎头顾问眼中的优质简历! 2021-10-23
- 南京机床行业专业猎头公司:中国机床行业技术发展、人才需求及薪资水平 2024-08-13
- 2024年通信技术行业技术发展方向以及高技术人才需求? 2024-08-27