新闻资讯
400-8325-007
- 临床前研究人才专项服务,南京猎头公司助力生物医药企业研发落地
- 南京生物医药研发升级,猎头公司分享临床前研究专员寻访方向
- 工业软件应用人才专项,南京猎头公司助力制造企业智能化落地
- 南京制造产业升级,猎头公司分享工业软件应用工程师寻访方向
- 工业互联网安全人才专项启动,南京猎头公司助力企业搭建安全团队
- 工业互联网安全升级,南京猎头公司分享网络安全运维人才寻访方向
- 工业APP开发人才专项,南京猎头公司为科技企业输送开发工程师
- 工业APP开发需求增长,南京猎头公司分享APP开发工程师寻访方向
- 车载软件人才专项突破,南京猎头公司为车企交付车载系统工程师
- 软件定义汽车趋势下,南京猎头公司分享车载软件工程师寻访方向
热门标签
猎头和HR怎样降低新员工“闪电式离职”?
发布时间:2021-10-23 16:36:00
作者:
点击次数:1437
千辛万苦筛选简历、面试、走流程,录用,结果新员工入职没几天就“闪辞”,在HR的世界中,悲催的事情莫过于此。
相关标签:
- 南京人才猎头公司人才梯队是企业发展的基础,如何构建如何梯队? 2023-02-20
- 大数据改变了我们什么? 2021-10-23
- 南京猎头公司收费标准是怎样的? 2022-05-09
- 猎头公司共享电子信息产业增长趋 2021-10-23
- 低空空域开放:运营人才新赛道,区域供给 2025-10-22
- 物联网专业就业前景分析! 2021-10-23
- 南京猎头公司浅谈猎头行业乱像 2022-12-10
- 员工健康管理闭环:互联网公司引入 “健康管家” 降低病假率 19% 的实践 2025-11-05
- 南京智能搬运机器人猎头激光导航的原理及特点 2022-11-02
- 企业转型到底需要哪些人力资源技能? 2021-10-23
- 企业如何才能找到合适的猎头公司? 2024-06-01
- 人才如何通过南京猎头找到好工作 2022-08-01


