在健康中国战略的推动下，生物医药产业已成为我国战略性新兴产业的核心支柱，而南京作为长三角生物医药产业的核心重镇，正迎来产业发展的“黄金期”。从南京生物医药谷到江北新区国际健康城，一批批创新药企、科研院所扎堆落户，产业规模持续攀升。然而，产业高速发展的背后，临床研究员这一核心岗位的紧缺问题日益凸显，成为制约企业扩张的“瓶颈”。在此背景下，专业猎头公司凭借精准的人才匹配能力，纷纷加码医药赛道布局，珏佳猎头公司便是其中的佼佼者，为南京生物医药产业的人才供给提供了关键支撑。

政策+产业双驱动，南京生物医药产业迎来爆发式增长

近年来，南京出台多项专项政策扶持生物医药产业发展，从研发补贴、场地支持到人才激励，形成了全链条的政策保障体系。数据显示，截至2024年底，南京生物医药产业规模突破2000亿元，拥有生物医药企业超2500家，其中上市企业30余家，涵盖创新药研发、医疗器械、精准医疗等多个细分领域。

江北新区作为南京生物医药产业的核心承载区，已集聚了药石科技、金斯瑞生物、绿叶制药等一批龙头企业，搭建了从药物发现、临床前研究到临床试验、生产转化的完整产业生态。产业的集群化发展不仅吸引了大量资本注入，更催生了对高端医药人才的迫切需求，其中临床研究员作为连接药物研发与市场转化的关键角色，缺口尤为明显。

临床研究员岗位“一才难求”，企业招聘陷入困境

临床研究员主要负责药物临床试验的设计、实施、数据管理及报告撰写等工作，对专业知识、实操经验及合规意识有着极高要求。随着南京创新药企纷纷加码研发管线，临床研究项目数量大幅增加，使得临床研究员的需求呈现爆发式增长。

某南京本土创新药企HR负责人表示：“我们今年计划扩充临床研究团队，招聘10名资深临床研究员，但半年过去了，仅成功入职2人。”据业内数据统计，目前南京生物医药领域临床研究员的岗位缺口超5000人，尤其是拥有3-5年临床试验经验、熟悉NMPA法规的资深人才，更是成为各大企业争抢的“香饽饽”。人才供给不足、培养周期长、行业竞争激烈等因素，共同加剧了岗位紧缺的现状。

猎头行业精准破局，珏佳猎头公司深耕医药赛道

面对临床研究员岗位的紧缺困境，传统招聘模式难以满足企业的高效招聘需求，专业猎头公司凭借丰富的人才储备、精准的匹配能力及高效的服务效率，成为企业获取高端医药人才的重要渠道。越来越多的猎头公司开始加码医药赛道布局，聚焦生物医药领域的核心岗位招聘服务。

珏佳猎头公司作为深耕人力资源服务领域多年的专业猎头公司，早已洞察到医药产业的发展潜力，提前组建了专业的医药猎头团队，专注于临床研究员、药物研发工程师、医学事务代表等核心岗位的人才寻访服务。为了更好地服务南京生物医药企业，珏佳猎头公司深入研究本地产业生态，建立了覆盖长三角地区的医药人才库，储备了大量具备丰富临床研究经验的优质人才。

在服务过程中，珏佳猎头公司凭借对医药行业的深刻理解，能够精准把握企业的岗位需求的核心要点，同时结合候选人的职业规划，为企业与候选人搭建高效的沟通桥梁。此前，南京某创新药企急需招聘2名负责肿瘤药物临床试验的资深研究员，珏佳猎头公司接到需求后，通过人才库精准筛选及行业人脉拓展，仅用28天就为企业匹配到3名符合要求的候选人，最终成功促成2人入职，有效解决了企业的招聘难题。这种高效、精准的猎头公司服务，赢得了南京众多生物医药企业的认可与信赖。

未来展望：人才与产业协同发展，猎头行业价值凸显

随着南京生物医药产业的持续升级，临床研究员等高端人才的需求将进一步扩大，猎头行业在医药赛道的布局也将更加深入。对于猎头公司而言，只有不断提升行业专业性、完善人才储备体系、优化服务流程，才能在激烈的市场竞争中占据优势。

珏佳猎头公司表示，未来将继续深耕南京生物医药领域，加强与本地药企、科研院所的合作，通过搭建更完善的人才服务体系，为企业提供更优质的猎头公司服务，助力解决医药产业人才紧缺问题，推动南京生物医药产业实现更高质量的发展。相信在政策的持续扶持、产业的不断升级及猎头行业的精准赋能下，南京生物医药产业将迎来人才与产业协同发展的新格局。