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  • 南京优秀猎头公司分享:AI技术在企业人才方面的应用让招聘变的既简单又高效
    日本软银集团引进 AI 技术,用于判断应届生求职的自我展示视频是否合格,以前都由面试官观看视频,今后这项工作将基本上由 AI 完成,通过检测面试者的说话方式和说话内容等自动判断。这一环节能为软银剩下 7 成的甄选时间。 “人机大战” 2017 年 3 月,北美著名猎头公司 SourceCon 举办了一年一度的行业竞赛,给出 5500 份真实的简历,要求参赛者在这些简历中找出最匹配产品经理、系统管理员、地勤人员这三种不同岗位的人选。参赛者是北美最顶级的 8 ···
  • 为什么企业不愿意招聘35岁以上的人?南京猎头公司资深猎头道出其中原因
    35岁是道坎儿,人生中最惨的一个年纪,一个上有老下有小的年纪,一个钱不够用生活处处是锁喉的年纪。 当你35岁时,社会对你的期望是你可以去领导一帮25岁的人,而不是你还去找45岁的领导请示我的工作该怎么做。 35岁男人最担心变化,现在的很多企业已经直接把35岁以上拒绝录用的信息发布到招聘网站上,即使企业没有说明年龄要求的,但是在你面试后,35岁以上的也少有能收到上岗通知的,这就是真相,就是这么残酷。 那么究竟是什么原因造成了这种状况呢,我们来听听企···
  • 企业招聘面试中如何鉴别人才?南京猎头分享有哪些实用的方法
    在招聘过程中,面试是企业最常用的鉴别人才方法。 有数据表明,90%以上的企业在招聘过程中会运用这种方法。 但是,在传统的面试过程中,企业面试官常常充当了不合适的角色,造成了面试的误区。 一般来讲,企业面试官不合适的角色和所带来的误区有以下几种: 1、事实发现者 这里所讲的事实发现者,是指面试官仅仅把自己的提问局限于特定的具体事实信息上。 例如“你大学上什么样的课程”、“你原来公司有多少人”等等。 他们的目的似乎仅仅在于找到一些事实,或者···
  • 南京猎头公司资深猎头揭秘:如何让自己轻松拿到offer?
    掌握这些面试问题的回答技巧,才能分分钟甩他人几条街,轻松拿到offer! 1.谈谈你的简历(自我介绍) 可以根据以下三个步骤去回答问题,而且用不超过3分钟来阐述。 简单开场:包括基本的教育经历和一些基本信息,一到两句就可以了。 为什么要进入这个行业:比如说做过什么实习,参加过什么比赛,有过什么特殊的经历。 举一个最有代表性的例子来证明。 “我曾经申请了XXX公司,并在那里做了暑期的营销工作。帮助公司在一个月内取得了XXX成果。所以,我想···
  • 南京猎头公司浅谈猎头行业乱像
    今天来谈谈南京猎头行业,南京猎头顾问工作本身是专业性很强的工作,但是很多人,包括猎头行业内的从业者都认为猎头行业是低门槛的行业(果真如此吗?后期我发专栏的形式来谈谈猎头行业的现状以及真正专业的猎头公司是怎么样的?真正专业的猎头顾问必须具备的专业能力等,今天不不对猎头行业进行深入剖析,敬请期待后面大概5-6期专栏)。 于是,很多人蜂拥而入到猎头行业里面来了,猎头行业乱象丛生,恶意竞争就产生了。今天我就以一个行业者的视角来谈谈猎头行业的现象。 现象一:猎头公司···
  • 南京猎头公司分享走过的这20年,人生中三次选择
    南京猎头公司分享走过的这20年,人生中三次选择,2022年9月5日,这一天是我人生中值得纪念的日子。 2003年9月5日,我结束了7年的教师生涯,我毅然向我任教的学校以及教育主管部门提出了离职申请,放弃了具有国家正式编制的工作,带着200元现金和简单的行囊踏上打工之路。 白驹过隙,再过一年,到明年9月,我到长三角时间有20年了。回头看看,一路走来真的不容易。因为在这段人生经历中,我做出了三次重大的人生选择,完全改变我的人生轨迹。 第一次是放弃教师···
  • 南京纯电动汽车整车猎头控制器的组成
    南京纯电动汽车整车猎头控制器的组成,整车控制器的硬件电路包括微控制器、开关量调理、模拟量调理、继电器驱动、高速CAN总线接口、电源等模块。纯电动汽车整车控制器组成原理图:(1)微控制器模块微控制器模块是整车控制器的核心,综合考虑纯电动汽车整车控制器的功能及其运行的外界环境,微控制器模块应该具有高速的数据处理性能、丰富的硬件接口、低成本和可靠性高的特点。(2)开关量调理模块开关量调理模块用于开关输入量的电平转换和整型,其一端与多个开关量传感器相连,另一端与微控制器相接。(3)模···
  • 去南京做猎头难吗?有哪些困难呢?
    很多步入猎头行业的人都会好奇做猎头难吗?我想不管是猎头还是别的岗位,都是能者多劳,只要你足够努力那你的薪酬也不会很差,难的是以下三种情况:1、维护关系难做猎头难不难,哪些方面是猎头工作中最难做的?猎头认为,猎头的工作是必须要与各种各样的人打交道的,所以我们说猎头顾问的情商非常重要。通常我们完成一单任务后,做得好的猎头会把所有在这单任务中认识的职场人加为好友。而人才作为猎头最需要的资源,是需要猎头顾问长期维护和跟进的,这也是猎头的职业素养。但是,猎头在维护与候选人的关系这个过程···
  • 南京猎头公司提醒您面试时的注意事项
    目前,国内猎头行业发展向成熟期发展,成为行业知名猎头公司却不多。猎头行业的性质导致人员流动性大,不同行业应聘猎头这个岗位的人数越来越多,但是知名猎头公司招聘猎头的要求也逐步提高。知名猎头公司面试官就跳槽问题会考核求职者哪些点?一、能力面试官了解求职者的辞职原因,是想知道求职者是自愿离职,还是因为其他事情被动离职的,目的是考察求职者能不能胜任公司里的岗位;求职者在上一家公司是被动离职的,那说明该求职者不是得罪了领导,就是工作能力过差;要是求职者是主动离职的,那说明能力和人际关系···
  • 如何让南京猎头快速找到我?
    目前,在职场竞争如此激烈的情况下,如何让自己脱颖而出,有更多的就业选择机会,多一份机会呢?选择一家靠谱的猎头公司并找到专业的猎头顾问,能让你的职场道路走的更加顺畅,那么如何让猎头快速找到呢?1.做一份真实有效全面的简历简历就是自己的一张名片,在求职过程中,大家彼此都是不认识的,别人只能通过你的简历来了解你的情况,还有很多人说自己明明投了很多公司的简历,但是都没有得到面试邀请的机会。自己工作履历挺好的,但是为什么投自己感兴趣公司的简历,都没有面试邀请的机会。反而是那些自己没有投···
  • 南京猎头公司如何与客户达成合作
    猎头公司的发展离不开客户、候选人,前提下要与客户达成合作,才能为企业寻找人才。目前国内猎头公司大概为5万家,要与众多猎头公司竞争,怎么样攻破客户的内心想法成为猎头们的难题。那么本高端猎头为大家讲解这难题的解答办法。1.尽可能短的时间内找到共同点共同点是人与人之间沟通交流的基础。当然,在相同的兴趣爱好上,话题就会非常轻松自如,拉近彼此的距离,猎头就容易成功。a.以话试探寻找共同点。比如:很老套但实用的老乡、同学、战友、同行等实体,以及同样的爱好等都是双方共同的拉近的最好的纽带。···
  • 从排名筛选可靠的南京猎头公司
    猎头,从一般意义上来说就是猎取人才,也就是对人才的挖掘、追踪、最终甄选出来高级人才,是一种寻找优秀人力资源的人才招聘方式。猎头公司就是一种为企业寻找高级或者专业的人才的中介公司,是为企业搜寻高级人才的服务机构。但是猎头公司排名哪家可信赖?应该怎么选择猎头公司排名中的公司?一、服务流程服务流程是一个猎头公司进行人才甄选并且适用合适企业的一整套流程。对于这样的服务流程,需要简单清晰,能够比较容易的被客户明白进程。另一个方面就是高效,从接受委托到派出人才,再而是企业对人才的面试,最···
  • 南京猎头为人才传授在职场中提高晋升机会的办法
    每位人才都希望有位专业猎头成为自己的好友,在于猎头的价值能辅导人才高效地做好职业生涯规划。在职场里,每位人才都想把出色的工作表现展现在上司的面前,从而获得晋升和加薪机会。那么专业猎头是如何做好辅导工作?1.展示领导才能当你晋升到更高的职位时,你将需要不断提高你的领导技能。在每个项目中都表现得非常出色,向你的上司展示你可以领导和激励你的团队成员,成为公司不可或缺的一员,也是晋升的候选人选。2.寻找获得晋升的方式仔细观察一下你公司里最近几年获得晋升的一些人,寻找共同的个性特征、成···
  • 南京猎头公司的职业评估方法
    如今,很多企业为了能够吸引更多优质人才大都选服务好的专业猎头公司让其帮助企业,由于专业猎头公司具有广泛的人脉和特殊的人才挖掘手段,能够快速帮助企业寻找人才,因此有前景的专业猎头公司吸引力大批企业前来咨询合作事宜。那么与专业猎头公司合作主要分为哪几步?第一步:接触,初步了解企业想要与有前景的专业猎头公司进行合作首先企业应该与其有初步的接触,使专业猎头公司可以初步了解企业的招聘需求情况,判断企业所需求的职位是否需要通过猎头的方式进行操作,向企业初步介绍猎头公司服务的基本情况、收费···
  • 南京猎头公司如何吸引客户
    目前,国内猎头行业的发展逐渐成熟,猎头市场规模越来越大,吸引客户与人才的注意,因而猎头承担着为客户、人才服务的角色。但总体而言服务能力却跟不上客户的需求,加上猎头公司发展良莠不齐,那么好的猎头公司如何服务客户?一、服务流程好的猎头公司在为客户服务的过程中,都会有完整的服务流程。因为一家好的猎头公司不仅仅要维护行业口碑,还要通过完整的服务流程,获取客户的信任,以求长期合作。为此,企业在寻找猎头公司合作的时候,可以先了解猎头公司招聘是否有相应的方案,猎头服务的范围是怎样的。如果签···