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  • 哪些人才能够吸引猎头
    抗压能力强:一般而言薪资待遇较高的工作岗位,其岗位所承担的风险能力也就越强,特别是一些销售管理类型岗位,关乎到企业的直接利润收益,这时往往抗压能力较强的人才更能胜任这类工作。工作经验丰富:一个员工能在一个行业工作10年以上,那么人员的工作经验工作阅历都是极其宝贵的,相对于专业的理论知识,专业的工作经验还是更能适应岗位需求,而且能给企业带来资源和人脉等等,对企业来说简直百利而无一害,因此此类人才也较受猎头青睐。道德素养:一个人的专业水平十分过硬,但是没有良好的品行修养,这样的人···
  • 猎头眼中的人才应该具备哪些素养?
    人才作为高端人才的“捕猎”对象,那么在猎头眼中人才的定义是怎样的呢?应该具备怎样的素养才称之为猎头眼中的人才呢?百度百科中人才的定义为“具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者”。从狭义方面来说高端人才是能给企业带来巨大效益资本的人才。专业技能素养:自身工作能力强,在自己的专业领域表现突出,在以往的工作经历中有着较好的业绩数据,这些都是能给企业创造较大价值的能手,企业能得到这样的人才对企业来说是如虎添翼,猎头对此类人···