当前标签:南京专业猎头公司

南京专业猎头公司为你详细介绍 南京专业猎头公司的分类,包括 南京专业猎头公司下的所有猎头公司服务。同时我们还为您精选了 南京专业猎头公司分类的猎头顾问和丰富的人才库等,在全国地区获得用户好评,欲了解更多详细信息,请点击访问!
  • 南京优秀猎头公司分享:AI技术在企业人才方面的应用让招聘变的既简单又高效
    日本软银集团引进 AI 技术,用于判断应届生求职的自我展示视频是否合格,以前都由面试官观看视频,今后这项工作将基本上由 AI 完成,通过检测面试者的说话方式和说话内容等自动判断。这一环节能为软银剩下 7 成的甄选时间。 “人机大战” 2017 年 3 月,北美著名猎头公司 SourceCon 举办了一年一度的行业竞赛,给出 5500 份真实的简历,要求参赛者在这些简历中找出最匹配产品经理、系统管理员、地勤人员这三种不同岗位的人选。参赛者是北美最顶级的 8 ···
  • 为什么企业不愿意招聘35岁以上的人?南京猎头公司资深猎头道出其中原因
    35岁是道坎儿,人生中最惨的一个年纪,一个上有老下有小的年纪,一个钱不够用生活处处是锁喉的年纪。 当你35岁时,社会对你的期望是你可以去领导一帮25岁的人,而不是你还去找45岁的领导请示我的工作该怎么做。 35岁男人最担心变化,现在的很多企业已经直接把35岁以上拒绝录用的信息发布到招聘网站上,即使企业没有说明年龄要求的,但是在你面试后,35岁以上的也少有能收到上岗通知的,这就是真相,就是这么残酷。 那么究竟是什么原因造成了这种状况呢,我们来听听企···
  • 企业招聘面试中如何鉴别人才?南京猎头分享有哪些实用的方法
    在招聘过程中,面试是企业最常用的鉴别人才方法。 有数据表明,90%以上的企业在招聘过程中会运用这种方法。 但是,在传统的面试过程中,企业面试官常常充当了不合适的角色,造成了面试的误区。 一般来讲,企业面试官不合适的角色和所带来的误区有以下几种: 1、事实发现者 这里所讲的事实发现者,是指面试官仅仅把自己的提问局限于特定的具体事实信息上。 例如“你大学上什么样的课程”、“你原来公司有多少人”等等。 他们的目的似乎仅仅在于找到一些事实,或者···
  • 南京猎头公司资深猎头揭秘:如何让自己轻松拿到offer?
    掌握这些面试问题的回答技巧,才能分分钟甩他人几条街,轻松拿到offer! 1.谈谈你的简历(自我介绍) 可以根据以下三个步骤去回答问题,而且用不超过3分钟来阐述。 简单开场:包括基本的教育经历和一些基本信息,一到两句就可以了。 为什么要进入这个行业:比如说做过什么实习,参加过什么比赛,有过什么特殊的经历。 举一个最有代表性的例子来证明。 “我曾经申请了XXX公司,并在那里做了暑期的营销工作。帮助公司在一个月内取得了XXX成果。所以,我想···
  • 南京猎头公司浅谈猎头行业乱像
    今天来谈谈南京猎头行业,南京猎头顾问工作本身是专业性很强的工作,但是很多人,包括猎头行业内的从业者都认为猎头行业是低门槛的行业(果真如此吗?后期我发专栏的形式来谈谈猎头行业的现状以及真正专业的猎头公司是怎么样的?真正专业的猎头顾问必须具备的专业能力等,今天不不对猎头行业进行深入剖析,敬请期待后面大概5-6期专栏)。 于是,很多人蜂拥而入到猎头行业里面来了,猎头行业乱象丛生,恶意竞争就产生了。今天我就以一个行业者的视角来谈谈猎头行业的现象。 现象一:猎头公司···
  • 南京猎头公司解析,HR如何转型?
    南京猎头公司解析,HR如何转型?越来多的HR到达一定的高度,都希望可以再进一步,那么HR如何转型呢?让我们跟随南京猎头公司一起来了解一下:一、HR的内转型 1、HR要从传统事务型,转型成为战略型HR、业务型HR、数字型HR、人本型HR。 我之前总结过HR必备的八大思维:商业思维、经营思维、业务思维、财务思维、数字化思维、产品思维、底层思维。大家可以参考。 转型是必须的,不然你就被企业淘汰,近几年尤其是HR经理、总监级跳槽频率明显增加,主要就是不能···
  • 2021-2022年HR经理级别划分及薪酬分析
    在很多企业,我们习惯性的把在人力资源部工作的员工都叫HR,但HR段位不同,给企业产生价值也完全不同(差别之大,可以说天壤之别),所以不同段位的HR获得的报酬差别也非常之大。 作为专业猎头公司,珏佳猎头公司通常把企业HR分为九个段位。根据2021-2022年的人才市场分析,目前,从一段到九段的HR的薪酬水平具体如下。 一段HR:“发信息,等消息”。 把招聘信息发出去,然后等待应聘的简历或消息,发布的渠道也许是网站、也许是人才市场,也许是猎头公司,反正是发出去···
  • 南京猎头集成电路封测
    南京猎头集成电路封测,随着晶圆制程缩小至物理极限,行业开始着眼封测环节,采用倒装,3D封装,系统级封装等先进封装方式提升芯片性能,未来封测行业产业链含金量或提升,先进封装技术成为主要推力。半导体封测处于半导体制造产业链下游,目前国内龙头半导体封测公司发展势头迅猛,业务覆盖广泛,产品竞争力持续上升,封装和测试工厂主要建立在中国大陆和中国台湾地区,其他一些新封测工厂设施基地大多设置在东南亚等人力成本较低区域。产业链横向对比看封测为我国在半导体行业中全球市场份额较高。在IC封装测试···
  • 普通员工成为猎头高管的秘诀
    最近看到一条短视频,一名貌似商务精英的人士,大肆宣扬打工无用论,呼吁年轻人应该摈弃打工,学习创业。至于用意是什么,不做过多的解读,表述一下关于年轻人打工这个问题的观点。其实打工也好,创业也罢,目的是什么?很简单就是挣钱!这是最基本的前提。有了这个前提,就能对照自己的综合实力,定位自己的方向了,如果卓越的能力,有雄厚的资金供应,创业未尝不是一件快意的事情。反之,如果只是平凡里的芸芸众生,建议还是先打工为好。在打工的过程中,积累资本、积累经验、提升能力,当机遇来临的时候,可以选择···
  • 电子信息类通信工程培养方案
    一、培养目标与人才规格本专业培养具备通信技术、通信系统和通信网等方面的知识。能在通信领域中从事研究、设计、制造、运营、维护及在国民经济各部门和国防工业中从事开发、应用通信技术与设备的高素质的工程技术人才。本专业的毕业生应具有电子信息领域系统和扎实的理论基础,知识结构合理,具有较强的英语语言能力、良好的人文素质和创新精神,并在信息与通信工程及相关专业领域中的一个或两个方向上具有较强的工程应用能力。本专业学生主要学习通信系统和通信网方面的基础理论、基本原理和设计方法,接受通信工程···
  • 猎头分享机器人集成应用前景
    机器人专业,是指机器人、工业机器人类的专业,高校开设的有机器人工程专业、工业机器人技术专业。那机器人专业的就业前景如何? 一、机器人专业就业前景如何当前行业趋势的发展让越来越多的企业走向自动化,国家也力推智能制造,所以很多学校开始了开设工业机器人专业。而机器人专业就业方向主要在机器人的设计研究单位、生产制造企业以及集成应用公司从事机器人设计、装调与改造等工作。又由于是新兴专业,大多数学校也在摸索的道路上前行,学生出来就业想从事关于机器人的工作,只需要企业系统学习和企···