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- 立足南京高科技猎聘！我们的猎头如何兼具行业与技术能力？
- 2025猎头马太效应加剧，中小机构借平台破局的思路
- 长三角人才协同：2025 南京珏佳猎头公司的沪宁杭高端人才跨城调配机制
- 低空空域开放：运营人才新赛道，区域供给
- 医疗AI覆盖90%三甲：人才井喷，复合能力拆解
- 量子通信领先：核心人才薪酬曝光，企企需求差异
- 原子级制造千亿规模：沉积设备人才紧，技术挂钩薪酬
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- 2025 HRSSC智能升级：从事务集中到数据中枢，企业HR转型路径指南
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立足南京高科技猎聘！我们的猎头如何兼具行业与技术能力？
2025-10-25在南京紫金山实验室的 AI 算法岗招聘中，某企业曾遭遇 “猎头推荐 30 份简历，技术面仅 1 人通过” 的困境；···
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2025猎头马太效应加剧，中小机构借平台破局的思路
2025-10-252025 年中国猎头行业市场规模已达 1200 亿元，但行业集中度 CR5 预计将从 2022 年的 18% 跃升至 34%，马太效···
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长三角人才协同：2025 南京珏佳猎头公司的沪宁杭高端人才跨城调配机制
2025-10-232025 年，长三角一体化发展迈入法治化新阶段，《关于促进长三角科技创新协同发展的决定》正式施行，明确推进···
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低空空域开放：运营人才新赛道，区域供给
2025-10-22随着《低空空域管理改革指导意见》等政策落地，我国低空经济进入 “破局提速” 新阶段。从无人机物流、低空···
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医疗AI覆盖90%三甲：人才井喷，复合能力拆解
2025-10-22随着医疗数字化转型进入深水区，医疗 AI 已从 “试点应用” 全面迈向 “规模化落地”。数据显示，目前国内 ···
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量子通信领先：核心人才薪酬曝光，企企需求差异
2025-10-21作为国家战略级新兴产业，量子通信凭借绝对安全、超高速率的技术优势，已成为数字经济时代的 “技术护城河”···
