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南京珏佳猎头聚焦工业机器人AI算法,科技企业人才续约率96%
2025-11-12在工业4.0和智能制造浪潮的推动下,工业机器人行业正迎来前所未有的发展机遇。作为这一领域的核心驱动力,AI算法技术已成为众多科技企业竞相争夺的“制高点”。然而,顶尖的AI算法人才稀缺且流动频繁,如何精准招募并长期留住核心人才,成为许多企业面临的现实挑战。在这一背景下,珏佳猎头公司凭借其对工业机器人AI算法领域的深度聚焦和专业化服务,交出了一份亮眼的成绩单——合作科技企业的人才续约率高达96%。这一数字不仅体现了客户的高度认可,更凸显了专业猎头公司在高端人才配置中的关键价值。深··· -
南京工业机器人AI算法人才需求同比涨60%,智能制造招聘难吗?
2025-11-12近日,一项行业数据显示,南京地区工业机器人领域对AI算法人才的需求同比激增60%。这一数字不仅凸显了智能制造产业的迅猛发展,也折射出人才争夺战的激烈程度。面对如此高速增长的需求,企业招聘是否困难?人才缺口又该如何填补?需求激增,人才争夺白热化随着“中国制造2025”战略的深入和制造业智能化转型的加速,工业机器人行业迎来了黄金发展期。作为制造业重镇,南京汇聚了众多机器人研发企业和智能化改造中的传统制造企业。它们不再满足于简单的机械重复,而是希望通过AI算法赋予机器人“大脑”,实··· -
半导体封装测试人才紧缺!2025岗位需求增42%,长三角企业开出年薪60万挖人
2025-10-13在半导体国产替代与技术升级的双重驱动下,封装测试作为产业链 “最后一公里”,正迎来爆发式增长。2025 年国内封测市场规模预计突破 4000 亿元,叠加 AI 芯片、汽车芯片等高端需求激增,岗位需求同比暴涨 42%。人才短缺已成为制约行业发展的核心瓶颈,长三角地区企业为争夺核心技术人才,纷纷开出 60 万 + 年薪,一场激烈的人才争夺战已全面打响。技术迭代催生需求爆发,三大核心岗位成争抢焦点封装测试领域的人才需求爆发,本质是技术升级与产能扩张的双重结果。从猎头业务端口监测数据··· -
2025年猎头行业新场景:中小企业猎聘需求爆发,猎企如何适配服务?
2025-10-112025 年的猎头行业正迎来结构性变革,市场规模预计突破 2500 亿元的同时,需求端呈现出显著的新特征 —— 新能源、生物医药等战略新兴领域的中小企业,正取代传统大厂成为猎聘需求的新增长极。这些企业在技术突围期亟需核心人才,但预算有限、需求模糊、品牌吸引力不足的现实困境,却让传统猎头服务模式难以适配。如何抓住这一历史机遇,成为猎头公司破局增长的关键命题。中小企业的猎聘需求爆发并非偶然,而是产业升级与人才竞争叠加的必然结果。在政策扶持下,大量中小企业涌入高端制造、AI 芯片等··· -
2025年猎头公司服务关键:如何提升候选人满意度?3个动作让复荐率涨50%
2025-10-11在人才争夺战白热化的 2025 年,猎头行业的竞争早已从 “资源比拼” 转向 “服务较量”。候选人不再被动接受推荐,而是主动选择能提供专业价值的猎头公司。数据显示,优质的候选人体验能使复荐率提升 50% 以上,而糟糕的服务则会让猎头公司陷入 “获客难、留存低” 的恶性循环。想要在行业变革中站稳脚跟,猎头公司需聚焦三个核心动作,重塑候选人服务体系。动作一:精准画像构建,跳出 “岗位搬运工” 陷阱候选人对猎头服务的第一不满源于 “推荐错位”—— 要么岗位与能力不匹配,要么企业文化··· -
南京高新技术产业与支柱产业人才生态:珏佳猎头的精准赋能实践
2025-10-09作为长三角“创新名城”与“先进制造业基地”,南京依托“2+6+6”先进制造业体系,形成集成电路、新能源汽车、生物医药三大高新技术核心赛道,以及智能装备、新型材料、绿色环保三大支柱产业,万亿级产业集群正加速崛起。产业爆发催生对“技术专精、跨界融合、场景落地”人才的迫切需求,而南京“人才安居、专项补贴”等政策进一步放大人才吸引力。珏佳猎头深耕南京产业赛道,通过定制化人才解决方案,助力企业破解招聘难题,成为连接南京产业升级与优质人才的关键桥梁。 一、南京高新技术与支柱产业···


