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南京知名猎头公司为你详细介绍
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半导体封装测试人才紧缺！2025岗位需求增42%，长三角企业开出年薪60万挖人
2025-10-13在半导体国产替代与技术升级的双重驱动下，封装测试作为产业链 “最后一公里”，正迎来爆发式增长。2025 年国内封测市场规模预计突破 4000 亿元，叠加 AI 芯片、汽车芯片等高端需求激增，岗位需求同比暴涨 42%。人才短缺已成为制约行业发展的核心瓶颈，长三角地区企业为争夺核心技术人才，纷纷开出 60 万 + 年薪，一场激烈的人才争夺战已全面打响。技术迭代催生需求爆发，三大核心岗位成争抢焦点封装测试领域的人才需求爆发，本质是技术升级与产能扩张的双重结果。从猎头业务端口监测数据···
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2025年猎头行业新场景：中小企业猎聘需求爆发，猎企如何适配服务？
2025-10-112025 年的猎头行业正迎来结构性变革，市场规模预计突破 2500 亿元的同时，需求端呈现出显著的新特征 —— 新能源、生物医药等战略新兴领域的中小企业，正取代传统大厂成为猎聘需求的新增长极。这些企业在技术突围期亟需核心人才，但预算有限、需求模糊、品牌吸引力不足的现实困境，却让传统猎头服务模式难以适配。如何抓住这一历史机遇，成为猎头公司破局增长的关键命题。中小企业的猎聘需求爆发并非偶然，而是产业升级与人才竞争叠加的必然结果。在政策扶持下，大量中小企业涌入高端制造、AI 芯片等···
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2025年猎头公司服务关键：如何提升候选人满意度？3个动作让复荐率涨50%
2025-10-11在人才争夺战白热化的 2025 年，猎头行业的竞争早已从 “资源比拼” 转向 “服务较量”。候选人不再被动接受推荐，而是主动选择能提供专业价值的猎头公司。数据显示，优质的候选人体验能使复荐率提升 50% 以上，而糟糕的服务则会让猎头公司陷入 “获客难、留存低” 的恶性循环。想要在行业变革中站稳脚跟，猎头公司需聚焦三个核心动作，重塑候选人服务体系。动作一：精准画像构建，跳出 “岗位搬运工” 陷阱候选人对猎头服务的第一不满源于 “推荐错位”—— 要么岗位与能力不匹配，要么企业文化···
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南京高新技术产业与支柱产业人才生态：珏佳猎头的精准赋能实践
2025-10-09作为长三角“创新名城”与“先进制造业基地”，南京依托“2+6+6”先进制造业体系，形成集成电路、新能源汽车、生物医药三大高新技术核心赛道，以及智能装备、新型材料、绿色环保三大支柱产业，万亿级产业集群正加速崛起。产业爆发催生对“技术专精、跨界融合、场景落地”人才的迫切需求，而南京“人才安居、专项补贴”等政策进一步放大人才吸引力。珏佳猎头深耕南京产业赛道，通过定制化人才解决方案，助力企业破解招聘难题，成为连接南京产业升级与优质人才的关键桥梁。 一、南京高新技术与支柱产业···
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销售副总
2024-04-29职位年薪：45万企业名称：南京某知名医药公司工作职责：1、参与制定并执行公司市场战略及运营策略；2、负责整体销售推广工作，对业绩目标负责；3、跟踪行业动态、挖掘企业需求、总结市场反馈，提出合理化建议；4、重点项目、市场、客户的市场营销、方案讲解、商务谈判、合同签订等工作，客情关系维护。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先；2、有5年以上相关行业销售经验优先；3、具有较强的学习、创新能力和逻辑思维，具备敏锐的商业化意识和市场思维，善于整合资源，有较强的沟通、协调···
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技术研发高级工程师
2023-12-05岗位职责：1、负责为公司新材料项目的未来发展提出建设性意见；2、负责组织和管理研发项目团队，开展项目相应的原料、技术、市场、设备等方面的研发和调研，完成公司要求的研发任务，按时汇报团队研发进度；3、负责对研发团队人员进行专业知识和实验操作培训；对研发过程中的问题进行分析，并提出可行的指导意见；4、根据研发管理规范，负责项目过程资料、资料库更新、文件模板、项目阶段总结、论文等资料的整理；5、负责新产品设计研发和相关技术资料编写审核工作，为产品量产提供技术支持；6、负责公司领导交··· -
设备工程师
2023-12-05职位年薪：21万:企业名称：南京某半导体设备公司职位信息：1. 有半导体相关设备使用维护经验优先：AMAT，Lam，Novelllus，Gasonics，TEL等设备；2. 微电子、机电一体化、自动化等专业，本科学历或以上；3. 5年以上半导体行业工作经验，熟悉AMAT/Lam/Novellus/TEL等8、12寸薄膜刻蚀设备者优先；4. 具有良好的沟通协调能力，责任心强，正直诚恳，勤奋敬业，具有团队工作精神；5. 英语读写能力优良，口语可日常交流，能与国外供应商进行EMAI···
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南京知名猎头公司分析动力锂电池行业十大企业
2023-02-27锂电池”，是一类由锂金属或锂合金为正/负极材料、使用非水电解质溶液的电池。1912年锂金属电池最早由Gilbert N. Lewis提出并研究。20世纪70年代时，M. S. Whittingham提出并开始研究锂离子电池。由于锂金属的化学特性非常活泼，使得锂金属的加工、保存、使用，对环境要求非常高。随着科学技术的发展，锂电池已经成为了主流，下面为大家介绍几款很知名的品牌。一、CATL宁德时代宁德时代新能源科技股份有限公司(CATL)成立于2011年，公司总部位于福建宁德。公···
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南京优秀猎头公司2023年动力锂电池技术发展趋势及特点
2023-02-27目前形成了以 NCM 三元材料为主、多种材料共存的格局且预计未来将长期存在NCM 三元材料自 2015 年开始加快发展，由于其高能量密度的优势，符合市场对新能源汽车续航里程的要求以及政府补贴政策的支持，逐步占据汽车动力电池市场的主要份额。三元材料相对磷酸铁锂、锰酸锂等正极材料具备显著的能量密度优势，且常规三元材料在循环次数、安全性方面相较其他材料也无明显短板，因此，三元正极材料逐步成为动力电池领域的主流选择，广泛应用于各种类型新能源汽车。由于动力锂电领域需求量最大，导致三元材···
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2023年南京平均薪酬11431元创新高 南京好的猎头公司
2023-02-18北京以平均月薪13141元蝉联全国第一，上海、深圳、杭州、南京、广州、苏州、珠海、厦门和宁波等10城薪酬过万。值得注意的是，南京以月薪11431元跃升国内前五，招聘薪酬达史上最高。时代周报记者发现，过去两年，据智联招聘发布显示，南京平均月薪基本保持连续增长。“一方面南京是经济强省省会；另一方面南京的产业结构也可以支撑高薪。”华东师范大学城市发展研究院院长曾刚在接受时代周报记者采访时表示。薪酬一路看涨的同时，南京用人需求同样在增加。据南京市人社局等部门发布，当地74.68%的企···
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南京高端猎头公司2023年南京人才市场状况
2023-02-18“宁聚英才 共赢未来”2023年新春综合性招聘会、2023年高校毕业生新春专场招聘会在南京人才大厦举行。两场招聘会共有150多家单位进场携岗纳才，提供岗位需求6000多个，所涉行业覆盖面广，人才市场正逐步回暖。上午九点不到，南京人才大厦内人头攒动，求职者络绎不绝。辽宁工业大学的许同学拿着简历，仔细查看各企业的招聘需求。他希望找一份南京本地、与建筑设计相关的工作，现场与几家企业的招聘人员聊了聊，投递了简历。相对于线上招聘，许同学更倾向于能面对面交流的线下招聘：“线上的话虽然方便···
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被看好的医药细分领域
2022-08-27医药行业还有不少细分领域，与一般的药品领域不同，它们目前虽然还相对 “冷门”，但却有着不错的发展前景。如果有转行或者跳槽的想法，不妨可以考虑下这几个医药细分领域。1、液体活检近十几年来，癌症发病死亡均呈上升趋势，为了防控这一严峻趋势，专家呼吁对癌症要做到尽早发现、精准诊断、精确治疗。在2015年发布的《非小细胞肺癌血液EGFR基因突变检测中国专家共识》中，推荐“血液先行，组织确认”的早筛路径，即如果没有现成很好的肿瘤组织样本情况下，建议液体活检作为基因检测的首选。因此，这两年···