新闻资讯
400-8325-007
- 2024年医药行业将迎来新的发展机遇
- 2024年AI人工智能5大发展趋势
- 南京猎头公司转载分享2024年储能行业十大技术及发展趋势
- 2024年南京医药卫生行业人才需求如何?
- 海外高层次人才引进计划(36家浙江企业全球招人才)
- 2024年南京在高技术产业以及高层次人才方面的有哪些举措?
- 2023聚焦新材料领域最具潜力的产业链分析
- 企业如何做好人才梯度的建设?
- 2023年食品行业发展现状如何?
- 为什么南京工资不高?又哪些因素影响到南京的工资水平?
热门标签
南京十年老猎头分享:如何打破酒店人才困局?
发布时间:2021-10-23 16:36:00
作者:
点击次数:859
高底薪、低奖励的行为会在增加安全感的同时扼杀激情,运营成本会越来高,或者为了降低人力成本而让服务质量受到影响,造成恶性循环。为了保持竞争力,雇主们将不得不寻找新的人才储备,增加对员工的培训投资,以提高员工在岗位上所需的技能。
相关标签:
- 智能装备技术发展趋势及方向 2023-09-24
- 南京纯电动汽车整车猎头控制器的组成 2022-10-26
- 猎头公司分享护理机器人前景? 2022-09-17
- 智能影像技术,人工智能改变行业的新型方式 2021-10-23
- 2018年餐饮行业市场现状分析与未来发展趋势,如 2021-10-23
- 行业调整进入“相对深水区” 2021-10-23
- 推动智慧矿山建设 地下空间5G技术创新应用联合 2021-10-23
- 新兴行业的投资方法论:基本面趋势投资与非决 2021-10-23
- 新能源汽车市场下,中国机器人破局点何在? 2021-10-23
- 未来,人才短缺成生物制药发展的“绊脚石” 2021-10-23
- 猎头公司共享电子信息产业增长趋 2021-10-23
- 企业招聘高端人才为什么会选择与专业的猎头公司合作? 2022-04-27