新闻资讯
400-8325-007
- 智汇金陵：猎头引擎如何为南京支柱产业注入人才活水
- 2025 年南京猎头行业全球引才成果：助力企业突破封锁
- 宁创聚变·产才共生：南京珏佳猎头公司驱动“创新名城”产才融合新范式
- 破壁者：南京猎头公司以人才穿甲弹击穿贸易战铁幕
- 精准猎聘：南京猎头为石化行业注入创新 “智核”
- 南京猎头行业未来 5-10 年发展趋势预测与判断
- 南京猎头公司：科技赋能下的人才战略枢纽 —— 聚焦区域优势，构建高科技人才生态闭环
- 猎头公司保密机制解析：如何确保企业核心岗位招聘信息安全
- 从猎头视角看：优秀 CFO 必须具备的 7 项隐性能力
- 猎头公司排名：2025 年企业最信赖的猎头服务商 TOP10
热门标签
哪些人才能够吸引猎头
发布时间：2022-03-10 16:43:14
作者：admin
点击次数：1337
抗压能力强：一般而言薪资待遇较高的工作岗位，其岗位所承担的风险能力也就越强，特别是一些销售管理类型岗位，关乎到企业的直接利润收益，这时往往抗压能力较强的人才更能胜任这类工作。工作经验丰富：一个员工能在一个行业工作10年以上，那么人员的工作经验工作阅历都是极其宝贵的，相对于专业的理论知识，专业的工作经验还是更能适应岗位需求,而且能给企业带来资源和人脉等等，对企业来说简直百利而无一害，因此此类人才也较受猎头青睐。
道德素养：一个人的专业水平十分过硬，但是没有良好的品行修养，这样的人通常往往会存在较大的隐患，会给企业带来非常严重的影响，才高无德的人是不能被猎头所认可的，全面发展才是衡量高端人才的唯一标准。希望以上介绍能帮助到大家，若有其他问题可咨询网站客服。
相关标签：
- 猎头行业的发展与提升 2022-04-27
- 在“绝境”中寻找希望 2019年LED行业 2021-10-23
- 未来10年，生物医药行业人才短缺将制约行业发展 2021-10-23
- 企业招聘不能替代专业猎头 2021-10-23
- 半导体上游材料晶圆缺货背后的原因 2022-09-10
- 南京十年老猎头分享：如何打破酒店人才困局？ 2021-10-23
- 2018新生命科学发展，颠覆未来！ 2021-10-23
- 猎头公司分享护理机器人前景？ 2022-09-17
- 南京智能搬运机器人猎头激光导航的原理及特点 2022-11-02
- 数据互联共享，电商与快递共同担当 2021-10-23
- 破壁者：南京猎头公司以人才穿甲弹击穿贸易战铁幕 2025-04-06
- 怎样做好企业新员工入职培训？ 2021-10-23
