• 新闻资讯（7）

当前标签：好的猎头公司

• 新能源氢能领域爆发！2025系统设计岗位需求翻倍，核心人才留存率不足60%

  2025-10-13

  

  在 “双碳” 目标与能源转型的双重驱动下，氢能产业正迎来爆发式增长。2025 年国内氢能产业链投资规模突破 2000 亿元，绿氢制备、燃料电池应用等赛道加速落地，带动全产业链人才需求激增。其中系统设计岗位需求较去年实现翻倍，而核心技术人才留存率却不足 60%。长三角、珠三角等产业集聚区企业为破解 “招不到、留不住” 的困境，纷纷开出 50 万 - 80 万年薪，一场人才争夺战已全面打响。技术突破催生岗位爆发，三大核心岗位成争抢焦点氢能产业的快速扩张与技术迭代，直接重构了人才需···

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• 半导体封装测试人才紧缺！2025岗位需求增42%，长三角企业开出年薪60万挖人

  2025-10-13

  

  在半导体国产替代与技术升级的双重驱动下，封装测试作为产业链 “最后一公里”，正迎来爆发式增长。2025 年国内封测市场规模预计突破 4000 亿元，叠加 AI 芯片、汽车芯片等高端需求激增，岗位需求同比暴涨 42%。人才短缺已成为制约行业发展的核心瓶颈，长三角地区企业为争夺核心技术人才，纷纷开出 60 万 + 年薪，一场激烈的人才争夺战已全面打响。技术迭代催生需求爆发，三大核心岗位成争抢焦点封装测试领域的人才需求爆发，本质是技术升级与产能扩张的双重结果。从猎头业务端口监测数据···

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• 2025年猎头行业新场景：中小企业猎聘需求爆发，猎企如何适配服务？

  2025-10-11

  

  2025 年的猎头行业正迎来结构性变革，市场规模预计突破 2500 亿元的同时，需求端呈现出显著的新特征 —— 新能源、生物医药等战略新兴领域的中小企业，正取代传统大厂成为猎聘需求的新增长极。这些企业在技术突围期亟需核心人才，但预算有限、需求模糊、品牌吸引力不足的现实困境，却让传统猎头服务模式难以适配。如何抓住这一历史机遇，成为猎头公司破局增长的关键命题。中小企业的猎聘需求爆发并非偶然，而是产业升级与人才竞争叠加的必然结果。在政策扶持下，大量中小企业涌入高端制造、AI 芯片等···

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• 2025年猎头公司服务关键：如何提升候选人满意度？3个动作让复荐率涨50%

  2025-10-11

  

  在人才争夺战白热化的 2025 年，猎头行业的竞争早已从 “资源比拼” 转向 “服务较量”。候选人不再被动接受推荐，而是主动选择能提供专业价值的猎头公司。数据显示，优质的候选人体验能使复荐率提升 50% 以上，而糟糕的服务则会让猎头公司陷入 “获客难、留存低” 的恶性循环。想要在行业变革中站稳脚跟，猎头公司需聚焦三个核心动作，重塑候选人服务体系。动作一：精准画像构建，跳出 “岗位搬运工” 陷阱候选人对猎头服务的第一不满源于 “推荐错位”—— 要么岗位与能力不匹配，要么企业文化···

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• 南京高新技术产业与支柱产业人才生态：珏佳猎头的精准赋能实践

  2025-10-09

  

  作为长三角“创新名城”与“先进制造业基地”，南京依托“2+6+6”先进制造业体系，形成集成电路、新能源汽车、生物医药三大高新技术核心赛道，以及智能装备、新型材料、绿色环保三大支柱产业，万亿级产业集群正加速崛起。产业爆发催生对“技术专精、跨界融合、场景落地”人才的迫切需求，而南京“人才安居、专项补贴”等政策进一步放大人才吸引力。珏佳猎头深耕南京产业赛道，通过定制化人才解决方案，助力企业破解招聘难题，成为连接南京产业升级与优质人才的关键桥梁。 一、南京高新技术与支柱产业···

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• 2023年南京平均薪酬11431元创新高 南京好的猎头公司

  2023-02-18

  

  北京以平均月薪13141元蝉联全国第一，上海、深圳、杭州、南京、广州、苏州、珠海、厦门和宁波等10城薪酬过万。值得注意的是，南京以月薪11431元跃升国内前五，招聘薪酬达史上最高。时代周报记者发现，过去两年，据智联招聘发布显示，南京平均月薪基本保持连续增长。“一方面南京是经济强省省会；另一方面南京的产业结构也可以支撑高薪。”华东师范大学城市发展研究院院长曾刚在接受时代周报记者采访时表示。薪酬一路看涨的同时，南京用人需求同样在增加。据南京市人社局等部门发布，当地74.68%的企···

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• 女生毕业选做HR还是选择猎头

  2022-06-27

  

  女生是做HR好还是做猎头好，这是很多女生都比较迷茫的，您可以从以下两点结合自身的情况去做决定，这样你才可以确定自己想要的是什么。1、如果你学历背景好，英语强，公司好，建议就在企业做hr，因为猎头只能接触到hr六大模块里的挂靠部分recruitment，其它部分接触太少，时间久了不利于往hrm、hrd方向发展，猎头压力非常大，要背quato业绩指标，很多hr很难适应，而外企或知名公司的hrm、hrd的发展很多是比做猎头顾问更好。2、如果你学历背景、英语、过去公司都乏善可陈，猎头···

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