新闻资讯
400-8325-007
- 把年度业绩考评结果应用在人才选拔中的好处有哪些？
- 企业人力资源部如何留住核心岗位员工？
- 怎样才能保证员工晋升管理体系的公平性和透明度？
- 2024年企业人力资源盘点（范本）
- 搭建人才梯队时如何保证招聘到的人才的稳定性？
- 如何确保猎头顾问能够持续提升自己的客户管理能力？
- 南京猎头公司人才寻访招聘渠道分析
- 2024 年人工智能最新技术发展以及人才需求
- 客户口碑对猎头公司品牌形象的影响
- 应对2024年南京猎头行业挑战的实际案例
热门标签
企业招聘不能替代专业猎头
发布时间：2021-10-23 16:36:00
作者：
点击次数：1159
南京猎头公司分析：企业招聘不能代替专业猎头公司缘由，猎头是职场中不可或缺的角色，哪家企业缺乏高端人才会通过专业的猎头为其搜寻，而且这种通过猎头搜寻人才的方式成功率很高。对于企业来讲唯一美中不足的是猎头的佣金太高，所以不少企业开始流行内部招聘模式。
相关标签：
- 南京十大猎头公司分享：2023年大数据发展的十大趋势 2023-06-04
- 南京猎头面试中遇到的潜台词 2022-06-21
- 2024年智能电网行业对高端人才的需求有哪些？ 2024-08-29
- 热水器行业增长承压 如何破局？ 2021-10-23
- 在“绝境”中寻找希望 2019年LED行业 2021-10-23
- 企业HR如何选择优秀猎头公司？ 2021-10-23
- 企业年终离职潮 HR你hold住了吗？ 2021-10-23
- 那些爱学习，却成绩普通的人差在了哪里 2021-10-23
- 南京十大猎头公司分享候选人如何谈offer，获得一个满意工作机会？ 2023-03-31
- 2023年南京生物医药产业布局、规模及企业分布 2023-05-21
- 南京知名猎头公司分析动力锂电池行业十大企业 2023-02-27
- 如何制定内部培训师的激励政策？ 2024-11-04
