在生物医药产业高速发展的当下，人才缺口成为制约行业升级的关键瓶颈。为破解这一难题，实现企业需求与高校人才培养的精准对接，珏佳猎头公司南京分公司近日正式与南京3所重点高校达成战略合作，共同搭建生物医药人才实训基地。此次校企联动不仅为高校学子搭建了理论联系实际的实践平台，更将通过精准的人才输送与培养，为生物医药行业注入新鲜血液，彰显了专业猎头公司在人才生态构建中的重要作用。

产业人才缺口凸显，校企联动成破局关键

随着生物医药技术在医疗、健康等领域的广泛应用，国内生物医药产业迎来爆发式增长，对高素质专业人才的需求日益迫切。据相关数据显示，目前国内生物医药行业专业人才缺口已达数十万，尤其是兼具理论知识与实践经验的复合型人才更是“一才难求”。

高校作为人才培养的主阵地，虽为行业输送了大量基础人才，但传统培养模式与企业实际需求存在一定脱节，导致部分毕业生难以快速适应岗位要求。而珏佳猎头公司作为深耕生物医药领域的专业猎头公司，凭借多年积累的行业资源与人才洞察能力，精准掌握企业用人痛点。此次与南京3所高校（南京医科大学、南京中医药大学、江苏大学南京校区）共建实训基地，正是基于双方优势互补，打通人才培养“最后一公里”的重要举措。

多维合作搭建实训体系，精准匹配企业需求

此次共建的生物医药人才实训基地，并非简单的“岗前培训”，而是构建了涵盖课程共建、实践教学、导师指导、就业输送的全链条人才培养体系。珏佳猎头公司南京分公司充分发挥自身资源优势，联动合作的上百家生物医药企业，为实训基地提供核心支持。

在课程设置上，基地将结合企业实际岗位需求，联合高校共同开发《生物医药行业实操技能》《临床实验流程规范》等特色课程，将行业前沿技术、企业真实案例融入课堂教学，打破传统理论教学的局限性。在实践环节，基地每年将选拔数百名优秀学子，进入珏佳猎头公司合作的生物医药企业进行为期3-6个月的顶岗实习，参与药物研发、质量检测、临床数据整理等核心工作。

同时，珏佳猎头公司还将派遣资深猎头顾问与企业技术骨干担任实训导师，为学子提供职业规划指导与岗位技能培训。针对表现优秀的实习生，不仅有机会直接获得合作企业的录用offer，珏佳猎头公司也将其纳入人才储备库，为其匹配更优质的职业发展机会，充分发挥猎头公司服务的核心价值。

案例见证实效，人才培养初显成果

在实训基地筹备阶段，珏佳猎头公司南京分公司已联合部分生物医药企业开展了为期2个月的试点实训。来自南京医科大学药学专业的李同学便是此次试点的受益者之一，在进入某知名药企实训后，他参与了一款抗肿瘤药物的临床数据整理工作，在企业导师的指导下，快速掌握了临床实验的核心流程与数据处理技巧。

“之前在学校主要学习理论知识，对企业实际运作模式一知半解。通过这次实训，我不仅提升了实操技能，更明确了自己的职业方向。”李同学表示。试点期间，共有32名学子参与实训，其中25人获得企业高度认可，12人已收到企业录用意向。这样的成果也让各方对此次实训基地的正式运营充满期待。

此外，珏佳猎头公司凭借专业的人才筛选与匹配能力，已为合作企业成功输送了多名通过实训考核的优秀人才，既解决了企业的人才急需问题，也实现了学子的高质量就业，形成了“高校培养-基地实训-企业录用-猎头赋能”的良性循环。

多方共赢促发展，赋能行业人才生态构建

此次校企共建生物医药人才实训基地，实现了高校、企业、猎头公司与学子的多方共赢。对高校而言，通过与企业、猎头公司的深度合作，优化了人才培养方案，提升了毕业生的就业率与就业质量；对合作企业而言，实训基地成为企业精准选拔人才的“蓄水池”，有效降低了人才招聘成本与培养周期；对学子而言，获得了宝贵的实践机会与清晰的职业发展路径；而珏佳猎头公司则通过参与人才培养的前端环节，进一步夯实了人才储备基础，提升了在生物医药领域的猎头服务竞争力。

作为深耕猎头行业多年的专业猎头公司，珏佳猎头公司始终致力于构建完善的行业人才生态。此次南京分公司与高校共建实训基地，是公司延伸人才服务链条、践行社会责任的重要体现。未来，珏佳猎头公司还将继续深化校企合作模式，拓展合作高校与行业领域，为更多行业输送优质人才，同时也将不断提升自身猎头公司服务水平，助力企业实现人才战略升级。

相信在各方的共同努力下，此次共建的生物医药人才实训基地将成为人才培养的“摇篮”与行业发展的“引擎”，为南京乃至全国生物医药产业的高质量发展提供坚实的人才支撑。