新闻资讯
- 精准猎聘：南京猎头为石化行业注入创新 “智核”
- 南京猎头行业未来 5-10 年发展趋势预测与判断
- 南京猎头公司：科技赋能下的人才战略枢纽 —— 聚焦区域优势，构建高科技人才生态闭环
- 猎头公司保密机制解析：如何确保企业核心岗位招聘信息安全
- 从猎头视角看：优秀 CFO 必须具备的 7 项隐性能力
- 猎头公司排名：2025 年企业最信赖的猎头服务商 TOP10
- 猎头深度剖析：人工智能行业人才竞争格局
- 生物医药领域热门岗位，猎头揭秘人才需求密码
- 中国猎头行业全景洞察：2025 年的格局、选择与趋势
- 南京猎头风云：巨头领航，多元共生，铸就行业辉煌新篇
热门标签
南京猎头公司发布2024年南京人才需求变化有哪些？
2024年南京的人才需求变化主要体现在对特定行业和岗位的紧缺需求上。
为了加快建设现代化产业体系，南京市委市政府出台了《南京市推进产业强市行动计划(2023-2025)》和“人才强市25条”及“重点产业人才7策”两项人才新政，旨在加快打造国家高水平人才集聚平台，全面升级人才政策体系，将科教资源优势转化为高质量发展优势。这些政策措施包括实施五大行动，如人才支持计划提优、人才创新载体提能等，以及为重点产业人才集聚提供支撑，包括引才用才、配套机制、生活服务等方面的策略。
具体到行业和岗位需求，南京发布了《2024年度南京市“4266”产业体系紧缺人才需求目录》，列出了339个岗位作为急缺人才，其中紧缺度为5的岗位占比达到30.38%。这些紧缺岗位涵盖了生物医药、智能制造装备、集成电路、新型材料、航空航天等多个领域，具体岗位包括生物制药/工程、医药代表、医药产品经理、销售工程师、嵌入式软件开发、硬件工程师、模拟芯片设计工程师等。
此外，南京还实施了一系列具有前瞻性和创新性的工程，以加速未来产业发展。例如，在生物医药产业中，人才需求排名前三的岗位是生物制药/工程、医药代表、医药产品经理；在智能制造装备领域，人才需求排名前三的为销售工程师、嵌入式软件开发、硬件工程师；在集成电路领域，人才需求排名前三的为硬件工程师、模拟芯片设计工程师、销售工程师。
综上所述，2024年南京的人才需求变化主要体现在对高层次人才和紧缺岗位的需求增加，以及通过出台一系列人才新政来吸引和培养这些人才，以支持南京的产业发展和创新能力的提升。
免责申明：本文转自互联网平台，不作为任何商业用途，仅作信息分享。本文版权归原作者，所有如若有侵权，请联系我们删除。
相关标签：
- 南京猎头公司：科技赋能下的人才战略枢纽 —— 聚焦区域优势，构建高科技人才生态闭环 2025-03-20
- 南京优秀猎头公司分享：AI技术在企业人才方面的应用让招聘变的既简单又高效 2022-12-24
- HR经理如何制订企业年度培训计划？ 2024-11-02
- 南京猎头公司传授判断为你服务的猎头是否专业的技巧 2022-05-05
- 自动驾驶四大关键技术及未来技术发展方向 2023-06-10
- 南京猎头公司如何吸引客户 2022-05-12
- 南京珏佳猎头公司有哪些优势？ 2022-03-04
- 南京猎头公司提醒您面试时的注意事项 2022-06-06
- 大学生如何做好猎头职业规划 2022-06-21
- 企业人力资源部年度工作计划（范本） 2024-11-07
- 南京中高级人才猎头公司：南京中高级人才需求以及薪资水平如何？哪些行业人才比较多？ 2024-08-14
- 南京猎头公司总结，企业HR一味压低候选人工资的深层次原因是什么？ 2023-01-04
