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人才保留新链路:“发展机会+情感链接”,让核心人才主动留下
2025-10-18在当前人才竞争白热化的市场环境中,“招人难、留人更难” 已成为企业人力资源管理的核心痛点。核心人才的流···
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组织架构“扁平化”新实践:“团队自治+数字化工具”,避免管理失控
2025-10-17在市场竞争日益激烈的当下,“精简层级、提升效率” 成为企业组织变革的核心诉求,组织架构扁平化也从 “可···