新闻资讯
400-8325-007
- 2024年智驾行业技术发展趋势及新技术
- 2024年建材行业还有前景吗?
- 2024年医药行业将迎来新的发展机遇
- 2024年AI人工智能5大发展趋势
- 南京猎头公司转载分享2024年储能行业十大技术及发展趋势
- 2024年南京医药卫生行业人才需求如何?
- 海外高层次人才引进计划(36家浙江企业全球招人才)
- 2024年南京在高技术产业以及高层次人才方面的有哪些举措?
- 2023聚焦新材料领域最具潜力的产业链分析
- 企业如何做好人才梯度的建设?
热门标签
如何进行员工职业规划?
发布时间:2021-10-23 16:54:07
作者:
点击次数:1036
具体而言,职业生涯规划管理工作包括以下几个步骤:
1、职业发展通道设计。
2、自我评估体系。
3、编制《职业生涯规划设计书》,确定职业目标。
4、开展员工评估,明确与职业目标的差距选择适当的方法和工具。
5、依据自我差距,制定行动计划。
6、构建匹配的职业发展支持体系 。
相关标签:
- 绩效管理与绩效考核的差别? 2021-10-23
- 如何进行员工职业规划? 2021-10-23
- 南京猎头新人如何在试用期开单 2022-08-08
- 什么战略人力资源管理? 2021-10-23
- 南京普通猎头岗位一年收入 2022-08-19
- 猎头顾问如何说服人才换工作? 2022-07-18
- 企业为什么要和猎头公司合作? 2021-10-23
- 如何选择猎头公司? 2021-10-23
- 作为南京猎头需要具备哪些品质 2022-08-01
- 猎头公司为什么要收预付款? 2021-10-23