在“中国智造”加速升级的当下，工业软件作为“制造业的大脑和神经”，正迎来突围攻坚的关键期。其中，CAE（计算机辅助工程）仿真软件因直接关系到产品研发效率与核心性能，成为突围战的核心阵地。南京猎头公司——珏佳猎头公司近期业务数据显示，CAE仿真工程师岗位的寻访需求较去年同期增长67%，已跃升至工业领域重点寻访岗位TOP3。

工业软件突围战，CAE成核心突破口

长期以来，我国工业软件市场尤其是高端领域，海外品牌占据主导地位。而CAE仿真软件作为产品研发的“虚拟试验场”，能大幅降低物理样机成本、缩短研发周期，在航空航天、汽车制造、高端装备等战略领域不可或缺。随着政策层面加大对工业软件的扶持力度，国内企业纷纷加码自主研发，CAE仿真人才的缺口随之凸显。

“以前企业招CAE工程师，更看重软件操作熟练度；现在不仅要求精通Ansys、Abaqus等主流工具，还得懂行业工艺、能解决实际研发难题。”珏佳猎头公司工业事业部总监表示，近期服务的某新能源汽车企业，为攻克电池包热管理仿真技术，给出的CAE工程师年薪较行业平均水平高出20%，仍面临“一才难求”的困境。

企业抢人白热化，CAE工程师为何一岗难求

CAE仿真工程师的紧缺，本质上是“技术壁垒+人才断层”的双重结果。该岗位既需要扎实的力学、数学等理论基础，又要具备丰富的工程实践经验，新人往往需要3-5年培养才能独立承担核心项目。而国内相关专业人才培养起步较晚，市场供给难以匹配爆发式的需求增长。

南京某高端装备制造企业的招聘负责人对此深有体会：“我们去年启动了CAE仿真团队扩建计划，连续3个月自主招聘仅入职2人。后来通过珏佳猎头公司的猎头服务，借助其行业人才数据库和精准寻访能力，才在1个月内锁定3名符合要求的候选人。”这种“自主招聘遇阻，转向专业猎头公司”的情况，在工业领域已成为普遍现象。

猎头公司精准破局，助力企业锁定核心人才

面对CAE仿真人才的供需失衡，专业猎头公司的价值愈发凸显。珏佳猎头公司作为深耕南京工业领域的猎头机构，针对CAE岗位打造了专项寻访体系：一方面建立涵盖长三角地区10万+工业技术人才的数据库，重点标注具备自主研发经验的CAE工程师；另一方面组建由前工业技术专家组成的顾问团队，能精准判断候选人的技术能力与项目适配度。

不久前，珏佳猎头公司为一家航天科技企业寻访CAE仿真负责人，该岗位要求候选人具备航天器结构动力学仿真经验。猎头团队通过行业人脉网络，挖掘到一位曾任职于航天科工某院所的**工程师，经过多轮技术面试和需求匹配，*终促成双方成功合作。“猎头公司的服务不仅帮我们节省了招聘时间，更让我们招到了真正懂行的核心人才。”该企业人力资源总监评价道。

行业趋势下，珏佳猎头的人才服务逻辑

随着工业软件自主化进程加快，CAE仿真工程师的需求热度还将持续攀升。珏佳猎头公司提醒企业，在人才竞争中需建立“技术+薪酬+发展”的三维吸引体系，同时借助专业猎头公司的资源优势提前布局人才储备。对于求职者而言，深耕细分领域、积累核心项目经验，将成为提升职场竞争力的关键。

工业软件突围之路任重道远，而人才是破局的核心动力。珏佳猎头公司将持续聚焦CAE仿真等重点岗位，以专业的猎头服务搭建企业与人才的桥梁，为中国工业软件的自主发展注入人才活力。企业若有CAE仿真工程师及其他核心岗位的招聘需求，可随时联系珏佳猎头公司，获取定制化的人才解决方案。