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南京高端猎头公司2023年南京人才市场状况
“宁聚英才 共赢未来”2023年新春综合性招聘会、2023年高校毕业生新春专场招聘会在南京人才大厦举行。两场招聘会共有150多家单位进场携岗纳才，提供岗位需求6000多个，所涉行业覆盖面广，人才市场正逐步回暖。
上午九点不到，南京人才大厦内人头攒动，求职者络绎不绝。辽宁工业大学的许同学拿着简历，仔细查看各企业的招聘需求。他希望找一份南京本地、与建筑设计相关的工作，现场与几家企业的招聘人员聊了聊，投递了简历。相对于线上招聘，许同学更倾向于能面对面交流的线下招聘：“线上的话虽然方便，不用跑来跑去，但是竞争也变得更激烈了，很多人都海投简历，线下招聘相对来说成功率会高一点，面对面肯定是带着一定的诚意的。”
不少招聘单位也表示，本场线下招聘会的效果超出预期。南瑞集团本次招聘研发工程师、硬件工程师、质量检测员等20人，年薪在11万元~40万元，吸引了不少求职者排队咨询，人气火爆。南瑞集团人力资源部人资服务中心副主任张燕告诉记者，他们已经三年没有参加线下招聘了，这次抱着试试看的心态来招聘，没想到一个多小时就收到了40多份简历，还发出去100多份公司招聘简章：“作为我们用人单位来说，线上招聘多了以后也更渴望线下这种招聘会，跟应聘人员能有面对面的交流，所以还是希望多开展这类活动。”
现场参加招聘的企业既有大型国企、知名民营企业，也有新型科创企业。招聘岗位既包括计算机、市场营销等传统岗位，也有研究员、研发工程师、学术经理等科研岗位，涉及机械制造、生物制药、集成电路、文化旅游等行业领域，覆盖文、理、工、法、医等多个需求专业大类，年薪10万元以上的岗位占到近4成。南京市人才服务中心市场发展部部长杨本荪介绍，从行业整体人才需求来看，高技能人才正成为传统行业转型升级的驱动力。参会的制造业、化工、检测、建筑等传统产业的招聘岗位以工程师、管理人员、储备干部等为主，学历基本要求本科及以上。未来还将不断引入数字、软硬件等技能型、管理型人才，助推南京市传统产业高端化、智能化转型。
据悉，本场招聘会后，南京人才中心将于2月7号起持续于每周二至周五上午在南京人才大厦二楼举办常规现场招聘会。届时有需求的单位可进入“就在江苏”智慧就业服务平台现场招聘会专区，选择“南京市本级”后预订相应招聘会，求职者也可通过以上渠道或浏览“南京人社”和“南京市人才服务中心”微信公众号招聘栏目，提前了解招聘会信息。
针对高校毕业生，南京还将围绕创新产业及重大项目需求等陆续举办在宁高校校园招聘会、“魅力南京”赴外招聘等一系列的招聘活动，切实促进高校毕业生等重点群体在宁就业。
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