新闻资讯
400-8325-007
- 高校背景企业招聘科研人才，猎头公司的资源优势在哪里？
- 立足南京高科技猎聘！我们的猎头如何兼具行业与技术能力？
- 2025猎头马太效应加剧，中小机构借平台破局的思路
- 长三角人才协同：2025 南京珏佳猎头公司的沪宁杭高端人才跨城调配机制
- 低空空域开放：运营人才新赛道，区域供给
- 医疗AI覆盖90%三甲：人才井喷，复合能力拆解
- 量子通信领先：核心人才薪酬曝光，企企需求差异
- 原子级制造千亿规模：沉积设备人才紧，技术挂钩薪酬
- 猎头佣金值不值？2025人才招聘的隐性成本测算指南| 珏佳数据
- 中端岗位没必要找猎头？2025高性价比服务的打开方式| 珏佳方案
热门标签
-
南京人才猎头公司人才梯队是企业发展的基础，如何构建如何梯队？
2023-02-20南京人才猎头公司人才梯队是企业发展的基础，如何构建如何梯队？人才梯队是指企业整体人力资本规划、人才管···
-
2023年南京平均薪酬11431元创新高 南京好的猎头公司
2023-02-18北京以平均月薪13141元蝉联全国第一，上海、深圳、杭州、南京、广州、苏州、珠海、厦门和宁波等10城薪酬过万···
-
南京高端猎头公司2023年南京人才市场状况
2023-02-18“宁聚英才 共赢未来”2023年新春综合性招聘会、2023年高校毕业生新春专场招聘会在南京人才大厦举行。两场招···
-
在南京怎么辨别真假靠谱猎头公司
2023-02-07猎头公司现在可以说每个城市都有很多大大小小家，那么企业在选择猎头公司怎么去辨别公司是否靠谱呢？南京猎···
-
一个人多久时间跳槽一次比较好（南京猎头公司猎头推荐经典文章）
2023-01-04一个人在一个企业（行业）待得太长并不是一件好事。一般来说，互联网行业在一个企业待的时间超过5年或者其他···
-
南京猎头公司总结，企业HR一味压低候选人工资的深层次原因是什么？
2023-01-04某些企业HR在人才招聘过程中总是习惯性的去压低应聘者的工资。HR为什么会这样做呢？主要是下面3个方面的原因···
