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十年老猎头告诉HR：决定职工薪酬的五大指标

发布时间：2021-10-23 16:36:00 作者： 点击次数：1918
薪酬是人力资源管理中重要的环节之一。绩效薪酬是与企业效益密切相关，不能作为个人薪酬的评价标准；而固定薪酬才是直接现金收入的基本，是员工关注之点。从企业的角度来看，固定薪酬是吸引、保留核心员工的一个重要因素，一个稳定的基本薪体系确定下来，员工才会放心，抱怨才会减少。故设计一个以固定薪酬为中心的、具有激励性和可操作性的薪酬体系对企业来说是为重要的，也是目前企业为关注的。

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