新闻资讯
400-8325-007
- 南京猎头公司介绍：如何甄选识别人才？两个阶段、六大步骤、十八大做法即可
- 南京猎头公司浅析：一个人多长时间一次跳槽比较好？
- 南京猎头公司解析，HR如何转型？
- 南京猎头公司分享，什么样的适合担任人力资源总监
- 南京HR猎头公司总监如何搭建企业人力资源管理体系?
- 2021-2022年HR经理级别划分及薪酬分析
- 南京中国的芯片猎头公司工业水平
- 南京猎头集成电路封测
- 南京自动化测试猎头工程师就业前景趋势
- 南京智能搬运机器人猎头激光导航的原理及特点
热门标签
人力资源服务公司和猎头公司的区别
发布时间：2022-03-18 14:58:18
作者：admin
点击次数：432
猎头在寻访候选人过程中，有时候会碰到大家的一些疑惑，会问我们猎头公司和人力资源同样是属于人事招聘，它们之间的区别在哪里呢？下面猎头大家来一起探讨一下。1、招人的标准不同：人力资源公司在招人过程中，主要是根据人员的需求，想要做什么职位，就为其匹配职位，不限制年龄学历，基本无门槛进入；猎头公司主要为雇主招聘高技能人才，对于候选人的要求则是需要有一定的学历基础和技能专长，年薪基本在10万+。2、公司定位不同：每个公司有自己的定位，人力资源公司主要定位是帮人员找到合适的工作，根据人员的不同要求来匹配；猎头公司主要是帮企业招到合适的人才，一般情况下企业的某些重要岗位需要招聘都会聘请猎头公司，猎头公司人才库里有大量的高端人才可供企业来匹配。3、服务的内容不同：人力资源公司所招聘的职位大都属于普通职工，一线生产类岗位；猎头公司主要招聘职位是企业核心岗位比如财务总监、市场部总监、工程管理人员等，对其员工的条件也是有一定的要求。4、招聘范围不同：人力资源公司招聘范围针对于岗位技能要求较低的人群，而猎头公司主要是对技能学历、经验等要求较高的人群。希望以上介绍能帮助到大家，若有其他问题可咨询网站客服。
相关标签：
- 南京猎头为“企业年底招聘难”出谋划策 2021-10-23
- 人力资源外包南京猎头的优势 2022-02-17
- 猎头公司一般比较中意哪类人才？ 2022-03-18
- 怎么能做好企业培训？ 2021-10-23
- 在猎头行业有哪些专业的术语 2022-06-27
- 南京猎头公司教大家如何提高逻辑思维 2022-04-19
- 南京猎头公司如何与客户达成合作 2022-05-27
- 南京猎头公司浅析：一个人多长时间一次跳槽比较好？ 2022-12-03
- 2022年中国十大猎头公司是哪些？ 2022-07-05
- 银行人员发展方向与行业前景 2021-10-23
- 南京猎头公司分享限购令下企业炒房现状 2021-10-23
- 南京HR猎头公司总监如何搭建企业人力资源管理体系? 2022-11-19
