高薪职位
浙江某汽配有限公司成立于2006年，现拥有员工250余人，专业技术人员80余人，占地面积13000平方米，是一家集研发、制造、销售为一体，专业提供汽车滤清器产品及服务的国家高新技术企业。公司是国家标准、行业标准的起草单位之一，是中国汽车工业协会会员单位，是中国内燃机学会滤清器专业委员会委员单位，是中国内燃机工业协会滤清器分会会员单位。
Ø 国家海外高层次人才引进计划
一、启明计划
1.创新人才
①一般应取得博士学位
②在国外企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才，或已成为国内企业技术、商业主要合作伙伴的人才；
③在国外高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力的专家学者。
2.青年人才
①一般应取的博士学位
②40周岁以下
③在海外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位
④海外工作连续36个月以上
二、火炬计划
①海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力，或在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才
②2024年1月1日以后回国，引进后要辞去海外工作或在海外无工作，且全职回国工作不少于3年
③博士学位
Ø 浙江省海外高层次人才引进计划
一、标准化认定
（一）领军人才创新项目
1、博士学历；
2、世界知名大学或科研机构（榜单前100位或学科排名前50位）担任终身副教授及相当层次以上职务；（二选一）
3、世界一流企业（世界500强企业或全球科技公司100强）海外总部或重要分支机构担任管理类、技术类中高级职务。（二选一）
4. 未回国（来华）或回国（来华）不超过2年
5、海外学习（工作）经历不少于6年
6、60周岁以下。
（二）青年人才项目
1、科学、技术、工程、数学（STEM）或人文社科、文化艺术领域紧缺急需专业博士
2、世界知名大学或科研机构（榜单中前100位或学科排名前50位）有正式教学或科研职位（不含博士后）入选国家博士后海外引才专项；（二选一）
3、世界一流企业（世界500强企业或全球科技公司100强）海外总部或重要分支机构有正式教学或科研职位；（二选一）
4、未回国（来华）或回国（来华）不超过2年
5、海外学习（工作）经历不少于5年
6、40周岁以下。
福利待遇：100-300万+安家补贴+购房补贴+租房补贴+税收补贴，具体面议。
联系方式：
微信：shjuejia 邮箱：huanfei888@163.com
电话：15102156868 联系人：黄先生
