南京猎头公司

岗位职责：

1. 结合公司业务战略及发展情况，负责催收体系、策略、流程的建设及推动实施；

完成催收目标，提高回款率，降低滚动率，减低坏账损失；

2. 据逾期项目及客户的类型和阶段，进行有效分析，研究制定催收策略及解决方案；

3. 制定线上/线下、不同额度、种类的业务的催收策略及方法；

4. 制定电话催收、实地催收及外包催收组合和实施策略；

5. 通过实施相应催收策略及方案，据催收结果及业绩，不断优化催收政策；

6. 及时与相关部门沟通协同，全程跟踪催收策略落实，确保催收效果达成；

7. 通过有效管理模式，定期稽核团队成员的工作进度，负责团队管理与培养；

8. 负责催收成本控制。

任职要求：

1.金融、法律、审计或相关专业本科以上学历；

2.10年以上在银行信用卡催收、小额贷款公司、互联网信贷等平台，任总部或区域总部

催收总监或副总监的岗位经验；

3.具备专业的催收管理实践经验，以往催收业绩良好；

4.熟悉不良账款判断、分析、催收、保全等业务流程，并对贷后调查、违约人沟通、不良账

外包、法律诉讼等催收方式有丰富经验；

5.有较强的法律基础、数据分析能力，熟悉金融行业信用管理或贷后管理系统；

6.良好的沟通能力，说服力强，具备较强的分析判断力、抗压能力及谈判技巧。

年薪：60-120W

工作地点：南京