行业类型

• 科技互联网行业：如智能制造、电子、IT 互联网与软件、物联网、通信、人工智能等领域的企业。例如华为南京研究所、中兴通讯南京研发中心等，这些企业需要大量的技术研发人才和高级管理人才。

• 金融行业：包括银行、证券公司、保险公司、基金会、金融投资机构等。如招商银行南京分行、华泰证券等，对高端金融人才需求大，如投资经理、理财师、风控总监等。

• 地产行业：住宅地产开发企业、商业地产开发运作企业等。像万科南京公司、龙湖南京公司等，常招聘的高端职位有集团副总裁、项目总工、运营 / 招商 / 策划等总监。

• 生物医药行业：各类制药企业、医疗器械公司等。例如南京金斯瑞生物科技、先声药业等，会招聘研发总监、首席科学家、高级医学专员等。

• 汽车及零部件行业：包括传统汽车制造企业和新能源汽车企业。如南京依维柯、蔚来汽车南京公司等，需求的高端职位有平台架构工程师、高级天线工程师、供应链总监等。

高端职位及薪资

• 高级技术研发类：

• 系统架构师：在 IT 互联网与软件行业，薪资一般在 60-80 万左右，如南京某半导体公司招聘的系统架构师。

  **视觉算法工程师：在机器人、人工智能等领域，薪资通常为 60-80 万，例如某机器人公司的**视觉算法工程师。

• 研发总监：在生物医药行业，薪资可达 80-150 万甚至更高，如强生公司在南京招聘的研发总监。

• 高级管理类：

• 总经理：融资租赁公司总经理薪资可达 100 万以上，企业规模和行业不同薪资会有所差异。

• 集团副总裁：地产行业集团副总裁薪资在 150 万左右，如南京某房地产猎头项目。

• 事业部 CEO：在电力行业，薪资根据企业规模和行业地位不同，一般在 80-150 万左右。

• 金融投资类：

• 投资经理：在金融投资机构，薪资一般在 20-50 万左右，如某保险公司投资经理。

• 资管副总裁：在证券公司等金融机构，薪资可达 80-120 万左右，如某新锐券商资管副总裁。

• 医疗健康类：

• 外科整形主治医师：在北京等一线城市，薪资在 100-150 万左右，南京地区根据医院和科室的不同，薪资也可达到 80-120 万左右。

• 首席医学官：在大型医药企业或高端医疗机构，薪资在 100-200 万左右。

成功案列：

• 江苏某化学公司生物基项目营销总监招聘：

• 客户需求：江苏某化学公司急需一位具有专业背景与市场经验的营销总监，负责制定战略营销方案并带领团队开拓市场，要求精通生物基化学品领域，熟悉国内外行业趋势，具备丰富的市场开拓经验和客户资源等。

• 项目挑战：生物基化学品作为新兴领域，专业人才稀缺；客户要求在 18 个工作日内完成招聘；需确保薪酬设计能匹配候选人期望和市场行情。

• 服务过程：深入调研与需求分析，多渠道精准寻访，对筛选出的候选人进行专业面试与深度背景调查，为客户制定定制化面试方案，薪资谈判并协助候选人入职。

• 招聘结果：在 18 个工作日内成功完成任务，推荐的候选人专业能力出色，与客户项目需求高度匹配，顺利上任。

• 江苏某电子技术有限公司华东事业部副总经理招聘：

• 客户需求：随着公司业务在华东区域市场的迅猛发展，急需一位具备深厚行业经验和卓越管理能力的副总经理来负责该区域的战略布局、销售管理和团队建设，要求深入了解电子技术行业，具备在大型电子企业中的高层管理经验等。

• 项目挑战：高端人才稀缺；客户希望在 25 个工作日内完成招聘；候选人薪资期望较高。

• 服务过程：与客户进行多轮沟通，全面了解需求，通过庞大数据库筛选、定向联系、利用人脉资源扩展候选人池，对候选人进行严格背景调查和多轮面试，协助客户安排面试，进行薪资谈判并协助候选人入职。

• 招聘结果：在 25 个工作日内，成功为客户招聘到符合要求的华东事业部副总经理，候选人具备深厚的行业经验和丰富的管理资源，顺利入职。

• 某新锐券商资管副总裁招聘：成功为某新锐券商招聘到资管副总裁，满足了客户对金融高端人才的需求。

• 某 TOP3 上市证券公司保荐代表人招聘：在金融领域，为某 TOP3 上市证券公司猎取到合适的保荐代表人，助力公司业务发展。

• 华为技术人才招聘：为华为成功猎取了所急需的技术专才，帮助华为在技术研发方面保持**地位。

• 正大天晴医药人才招聘：在医药行业，为正大天晴招聘到优秀的人才，满足了企业在研发、生产、销售等环节对专业人才的需求。

伯才猎聘

• 某大型国内汽车公司平台架构工程师招聘：为某大型国内汽车公司招聘到平台架构工程师，薪资为税前 42 万，助力汽车公司在技术创新和产品研发方面取得进展。

• 某汽车工程研究院数字化总监招聘：成功为某汽车工程研究院招聘到数字化总监，薪资为税前 50 万，帮助企业提升数字化水平。