新闻资讯
400-8325-007
- 多智能设备协同仿真软件开发,南京招聘调度算法研发人员
- 多智能体协同仿真开发,招聘调度算法研发人员
- 矿区无人车协同仿真项目,南京招募集群控制算法研发
- 矿区无人车集群仿真项目,招聘多车协同算法研发工程师
- 珏佳南京|露天矿无人车辆协同算法,寻访仿真研发专家
- 珏佳南京|港口无人集卡调度算法,寻访仿真工程师
- 珏佳南京|港口无人车协同调度,匹配车路协同算法专家
- 珏佳南京|工业三维网格仿真软件,寻访算法研发工程师
- 珏佳南京|港口无人集卡协同调度,匹配车路协同算法专家
- 珏佳南京|三维仿真软件,寻访网格算法工程师
热门标签
南京人工智能行业人才需求以及薪酬状况
发布时间:2024-08-09 13:46:54
作者:南京猎头公司
点击次数:1219
2024年人工智能行业的人才需求和薪资情况呈现出强劲的增长趋势。
首先,从人才需求方面来看,人工智能行业的招聘需求大,给出的薪资也是遥遥**。根据上海市“十四五”产业人才需求调研报告显示,人工智能产业应用类人才需求高达13.8~15万人,位列第一。此外,智联招聘发布的《数字技术新职业趋势洞察报告》显示,人工智能岗位平均招聘月薪近2.5万元,而猎聘此前发布的《AIGC及其产业链人才需求大数据报告》显示,2023年1-8月,AIGC领域各企业给到的平均年薪高达41万元。这些数据表明,人工智能行业对人才的需求非常旺盛,同时也反映了该行业对人才的重视和优厚的待遇。
在薪资方面,人工智能行业的薪资水平确实**。根据智联招聘的数据,人工智能行业的平均招聘月薪达到了24127元,成为春节后第三周招聘月薪榜单的第一名,这比芯片工程师等其他技术岗位的薪资还要高。此外,猎聘的数据也显示,AIGC领域各企业给到的平均年薪超过40万元,再次证明了人工智能行业在薪资方面的竞争力。
此外,人工智能行业的发展还带动了相关职业的薪资增长。例如,智能网联工程师的薪资在新能源汽车行业中位居前列,平均年薪超过40万元,这反映了新技术领域对于高技能人才的强烈需求和高薪吸引。
综上所述,2024年人工智能行业的人才需求旺盛,且提供的薪资水平**于其他行业。对于求职者来说,人工智能行业不仅提供了丰富的职业机会,还伴随着优厚的薪酬待遇。
免责申明:本文转自互联网平台,不作为任何商业用途,仅作信息分享。本文版权归原作者,所有如若有侵权,请联系我们删除。
相关标签:
- 南京猎头分析:芯片设计企业验证工程师的招聘与培养 2026-01-28
- 南京猎头公司:区域经济高质量发展进程中的人才服务主力军 2025-06-13
- 银行人员发展方向与行业前景 2021-10-23
- 南京智能电网猎头|继电保护与能源互联网人才招聘 2026-05-22
- 企业招聘不能替代专业猎头 2021-10-23
- 南京人才资源:创新引擎与产业动能的双重驱动 2025-08-20
- 人力资源法宝:人才测评的方法有哪些? 2021-10-23
- 南京猎头公司是如何做背景调查以及给客户确认候选人录用意向? 2023-02-24
- 智能制造八大典型模式! 2021-10-23
- 如何制定内部培训师的激励政策? 2024-11-04
- 2023年新材料技术发展趋势分析(*新) 2023-05-07
- 南京猎头集成电路封测 2022-11-09


