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南京猎头公司猎头行业年龄超八成低于30岁，六成收入低于15万
各行各业对人才的专业能力和综合素质有了更高的要求，中高端人才成为企业争夺焦点。猎头凭借人才嗅觉灵敏、搜寻范围广泛、人才匹配精准等优势，成为当下企业挖猎中高端人才的重要渠道。
超过半数猎头从业者年龄在30岁以下，六成从业者年薪不足15万。北京、上海、成都是猎头分布数量*多的城市。
猎头从业者中，本科及以上学历占78.5%。其中本科学历占比*高，达到70.2%，硕士约占比7.9%，博士约占比0.4%。女性从业者占比60.2%，明显高于男性。从业者年龄整体偏年轻化，80%以上猎头从业者在35岁以下。
从业者流动趋势呈现专业化。猎头行业和企业数字化服务行业之间人才流动频繁。猎头从业者的职位来源分别是人力资源、销售、研发、运营以及项目管理。这些职位也是猎头从业者跳槽的主要去向。
数据显示，近6成从业者年薪不足15万，年薪超过50万的高薪猎头约占5.4%。从猎头分布的城市来看，猎头数量*多的城市TOP5分别是北京、上海、成都、深圳和广州。值得关注的是，成都猎头数量超过了深圳、广州、杭州，成为猎头行业发展热门城市。
随着互联网行业降温，2022年猎头发布的互联网行业人才需求开始下降，风口行业对中高端人才需求保持增长。《图鉴》数据显示，从2020年到2022年，新能源汽车、人工智能、智能硬件、游戏行业的猎头职位量连续2年增长。
从猎头发布的岗位来看，猎头挖猎需求多集中在专业化、高技术领域。2022年猎头发布数量*多的职位分别是Java（一种计算机语言）⼯程师、算法⼯程师、前端⼯程师、C语⾔（一种计算机语言）⼯程师和后端开发⼯程师。专业化、高技术人才是猎头高薪挖猎的重要对象，挖猎难度也相对较高。架构师成为猎头挖猎平均年薪*高的岗位，平均年薪超过76万，其次是搜索算法、推荐算法、机器学习、语音识别。算法工程师是猎头挖猎难度*高的岗位。
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