新闻资讯
400-8325-007
- 南京科创企业搭建研发团队难,珏佳猎头打通科研圈层寻访人才
- 南京抢夺高端科研型人才,猎头打通圈内私域人才渠道
- 南京猎头行业泥沙俱下,避开只搜简历不深度评估的机构
- 南京和猎头合作前,企业需要做好哪些内部准备工作
- 南京科研转化型企业引才,猎头如何兼顾技术与管理能力
- 南京软件研发团队搭建难,珏佳猎头批量寻访核心技术骨干
- 生鲜供应链寻觅冷链仓储调度负责人
- 司法鉴定寻觅物证检测实验室主管
- 消防设备寻觅智能火情预警开发专家
- 旅游文旅招聘沉浸式项目策划总监
热门标签
女生毕业选做HR还是选择猎头
发布时间:2022-06-27 13:43:22
作者:admin
点击次数:3093
女生是做HR好还是做猎头好,这是很多女生都比较迷茫的,您可以从以下两点结合自身的情况去做决定,这样你才可以确定自己想要的是什么。

1、如果你学历背景好,英语强,公司好,建议就在企业做hr,因为猎头只能接触到hr六大模块里的挂靠部分recruitment,其它部分接触太少,时间久了不利于往hrm、hrd方向发展,猎头压力非常大,要背quato业绩指标,很多hr很难适应,而外企或知名公司的hrm、hrd的发展很多是比做猎头顾问更好。
2、如果你学历背景、英语、过去公司都乏善可陈,猎头顾问则是一个很好的提升途径,通过猎头熟悉各公司的内部情况、企业文化、组织架构,积累行业人脉,坚持一段时间后再转做hr,通常会比很多小公司的hr发展得更好,还有机会进入世界500强公司从挂靠经理做起,进而做到更高职位
如果你的性格和职业兴趣更适合做猎头,坚持做下去,猎头顾问是越老越值钱,越老越吃香,因为猎头需要积累,你如果把行业内的人全认识了,口碑很好,成单自然越来越容易,很轻松就能获得高收入.
除此之外,还需考虑你所在的城市hr和猎头发展的现状和未来需要,综合而定。如果是猎头很不发达的城市,不要太早入行,因为猎头是定位高端的。
相关标签:
- 人工智能与工业互联网融合,南京猎头预判科技型人才需求峰值 2025-11-11
- 工业APP开发需求增长,南京猎头公司分享APP开发工程师寻访方向 2025-11-28
- 怎样做好企业新员工入职培训? 2021-10-23
- 人力资源经理/总监如何写年度工作总结? 2024-11-07
- 中国猎头行业全景洞察:2025 年的格局、选择与趋势 2025-03-15
- 南京猎头公司分享KPI和OKR的区别,分别应用的场景有哪些? 2024-08-05
- 司法鉴定寻觅物证检测实验室主管 2026-08-21
- 电梯行业招募安全控制系统设计师 2026-08-17
- 长三角 VS 珠三角:猎头数据分析区域人才竞争力 2025-10-31
- 南京企业人才引擎:珏佳猎头的专业赋能之道 2025-06-01
- 智能制造的关键是人才 2021-10-23
- 猎头和HR怎样降低新员工“闪电式离职”? 2021-10-23


