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行业动态

发布时间：2021-10-23 16:36:00 作者：点击次数：2087

高底薪、低奖励的行为会在增加安全感的同时扼杀激情，运营成本会越来高，或者为了降低人力成本而让服务质量受到影响，造成恶性循环。为了保持竞争力，雇主们将不得不寻找新的人才储备，增加对员工的培训投资，以提高员工在岗位上所需的技能。