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如何进行员工职业规划？
19-02-28具体而言，职业生涯规划管理工作包括以下几个步骤： 1 、职业发展通道设计。 2 、自我评估体系。 3 、编制《职业生涯规划设计书》，确定职业目标。 4 、开展员工评估，明确与职业
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绩效管理与绩效考核的差别？
19-02-281、绩效管理是一个完整的系统，绩效考核只是这个系统中的一部分。 2 、. 绩效管理是一个过程，注重过程的管理，而考核是一个阶段性的总结。 3. 、绩效管理具有前瞻性。而考核则是
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猎头公司为什么要收预付款？
19-02-28坚持收取预付款是行业规则，预付款的意义在于辨别客户真实招聘意图、提高配合程度、防止客户一女多嫁、弥补猎头公司费用等方面，没有预付款，这些意义就都无从谈起。预付款也
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什么战略人力资源管理？
19-01-18战略人力资源管理是为了实现组织长期目标，以战略为导向，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程
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如何选择猎头公司？
19-01-181、猎头机构擅长领域与企业招聘领域吻合度高。（目前，猎头公司鱼龙混杂，并不是号称所谓的大猎头公司猎聘专精度、猎聘效果、服务多年的行业经验证实往往不是最佳的）。 2、猎
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企业为什么要和猎头公司合作？
19-01-181、通过猎头招聘，比通过一般招聘更快速。由于猎头招聘是主动出击，迅速锁定寻访的范围，与候选人建立联系。并在封闭的渠道里与候选人一对一交流，可以有效地达到招聘目标。
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