猎头服务

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服务流程

● 企业下单:
- 珏佳猎头机构客户专员24h客户猎头服务咨询。
- 客户专员把客户人才需求信息录入珏佳猎头机构客户服务系统。
●顾问团队对接:
- 高级猎头顾问确保1h内与企业对接职位描述、客户特殊需求、人才猎聘初步方案及时间保证等。
- 了解客户行业属性、企业背景、企业发展历程及文化、企业管理架构、产品特点等。
- 与客户讨论猎聘岗位、特别是岗位核心胜任力素质等。
- 与客户签订猎聘服务协议,并支付猎聘预付款,我们收费是按结果收费。
● 解决方案:
- 科学、客观分析客户企业的行业、区域、发展战略、经营发展、企业文化、管理架构、人事政策、用人风格及特殊需求。
- 分析猎聘岗位人才分布、人才供求分析、人才稀缺度以及猎聘难易度。
- 必要时,启动企业管理咨询与公司高层(公司老板)全面深入访谈,进一步清晰企业人才需求,并提出合理化建议。
- 编制人才解决方案,对客户人才“选、用、育、留”各环节提出合理化建议。
- 向客户提交人才寻猎执行计划。
● 极速寻猎:
- 猎头团队讨论与分工,确定猎聘方向。
- 快速人才库检索,仔细核对,与推荐人才初次沟通,锁定人才候选人。
- 利用公司强大的外部资源、人脉拓展人才挖猎渠道。
- 人才甄别与过滤,背景调查,向公司推荐3-5名优质候选人。
-  客户支付余款(扣除预付款)。
● 持续服务:
- 提供免费后续支持,确保人选持续、稳定地服务企业。
- 12个月 候选人跟踪服务
- 薪酬方案、绩效考核、管理咨询服务